Archivio per tag: Fim Cisl
Categorie: Sindacati
«Stasera 9 marzo alle 21 il caso Askoll di Castell'Alfero approda alla trasmissione La Gabbia condotta da Gianluigi Paragone, su la 7. Ieri una troupe ha filmato qui a Castell'Alfero e oggi una nostra delegazione parteciperà in diretta alla trasmissione. Sono sicuro che il suo giornale darà il giusto risalto in quel di Vicenza in modo che i nostri colleghi siano ben informati»: ecco fatto quello che sempre facciamo e che ci ha appena chiesto uno dei 223 licenziati nell'astigiano dal gruppo vicentino (qui un photo gallery sulla troupe e sulla messa dell'8 marzo sotto i gazebi, ndr).
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Stasera i licenziati Askoll su La7. Ieri celebrata davanti ai cancelli la messa vietata in fabbrica
Domenica 9 Marzo 2014 alle 11:03
«Stasera 9 marzo alle 21 il caso Askoll di Castell'Alfero approda alla trasmissione La Gabbia condotta da Gianluigi Paragone, su la 7. Ieri una troupe ha filmato qui a Castell'Alfero e oggi una nostra delegazione parteciperà in diretta alla trasmissione. Sono sicuro che il suo giornale darà il giusto risalto in quel di Vicenza in modo che i nostri colleghi siano ben informati»: ecco fatto quello che sempre facciamo e che ci ha appena chiesto uno dei 223 licenziati nell'astigiano dal gruppo vicentino (qui un photo gallery sulla troupe e sulla messa dell'8 marzo sotto i gazebi, ndr).
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Categorie: Interviste, VicenzaPiù, Dal settimanale
Da Vicenzapiù n. 268 in distribuzione
Castell'Alfero e Vicenza, più vicine di quanto sembra: ce lo dicono in Askoll
Domenica 23 Febbraio 2014 alle 22:46
Da Vicenzapiù n. 268 in distribuzione Per Silvano Uppo della Uilm rischia anche la Askoll Tre a Povolaro
Silvano Uppo, segretario della Uilm Uil della provincia di Asti, cosa accade nello stabilimento Askoll di Castell'Alfero e come si è arrivato allo sciopero di questi giorni?
Continua a leggereNon solo crisi: Manfrotto e Fim Cisl firmano l'integrativo quinquennale
Mercoledi 26 Giugno 2013 alle 15:00
Manfrotto MSL Italia - Frutto del dialogo tra l’azienda e le parti sociali, il nuovo contratto punta fortemente sul benessere dei dipendenti quale fondamento e stimolo per la crescita della produttività . Servizi di welfare aziendaleall’avanguardia, condivisione degli obiettivi per una maggiore partecipazione, oltre a un sistema premiante meritocratico avanzato,fanno di questo accordo un simbolo di eccellenza nelle relazioni industriali.
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